Organigramm
Unser Projekt Logo: Our Tree of Life
Im Rahmen einer Teambuilding Aktion haben wir unser Projekt Logo gemeinsam erstellt
Our Learnings
Learnings Meilenstein 3
bis 27.11.2017
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Stimuli für Interviews sollen auch auf Englisch vorbereitet werden
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Flexible Methodenanwendung bei schweigendem Interviewpartner hilfreich
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Handheben, wenn man Hilfe braucht und Probleme klarstellen
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Stetiges Reflektieren der Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Team wichtig, um ggfs. Themen neu zu verteilen
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Puffer im eigenen Zeitplan einbauen für ungeplante Zusatzaufgaben
Learnings Meilenstein 2
bis 27.10.2017
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Bei der Suche von Projektpartnern muss man früher anfangen und mehr Alternativen zur Auswahl haben
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RIskmanegement bei der Suche eines alternativen Interviewpartners war sehr effizient und hilfreich
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Projektorganisation: Neue interne Organisation sowie Neuverteilung und Konkretisierung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Learnings Meilenstein 1
bis 03.10.2017
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Forschungspartner muss überdacht werden
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Der Wissensstand bzgl. Literatur muss gleich sein zwischen den Teammitgliedern
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Zeitmanagement: Offenheit bei Zeitmangel nötig zur Neuverteilung von Aufgaben, Vertreterregelung eingerichtet
Learnings Kick Off Phase
bis 01.10.2017
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Rollenverteilung gut definieren
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Einhaltung der Dokumentationsregeln
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Zeitmanagement wichtig, frühzeitige Kommunikation von Abwesenheiten einzelner Teammitglieder wichtig für Projektplanung
Kontakt Projektleitung
Sarina Kaufmann
E-Mail-Adresse: s.kaufmann@hm.edu
DozentInnen Projektmanagement
Waltraud Kaspar-Hieke
Prof. Dr. Katharina von Helmolt
Prof. Dr. Maria Begoña Prieto Peral
Unser Zufriedenheitsbarometer
Es liegt uns am Herzen, uns mit der Gruppe sowie mit dem Projektverlauf wohlzufühlen.
Mit unserem Zufriedenheitsbarometer darf jede von uns nach jedem Meeting ihre eigene Zufriedenheit mit dem Arbeitsaufwand, der Stimmung und der Lernzufriedenheit ausdrücken. 
Take a look:
https://docs.google.com/document/d/1AfCNVsx8SlhxX55XmrTO7FuMWFT7v3UEH5XVbQr3E4s/edit
Wir als Team
Wir sind ein interkulturelles Team:
Zusammen sprechen wir sechs Sprachen und haben Erfahrungen in den Bereichen BWL, Internationale Beziehungen und Zusammenarbeit, Literaturwissenschaft, Interkulturelle Kommunikation und Kooperation.
Durch unsere Berufstätigkeit haben wir schon viele Herausforderungen in den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement und im Finanzwesen gemeistert. Zusammen können wir viel schaffen.
Wir haben unsere Stärken und Schwächen in einer Feedback Runde geteilt und halten sie für komplementär
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STÄRKEN |
SCHWÄCHEN |
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Kreativ, flexibel |
Kreatives Chaos |
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Strukturiert, ehrlich |
Zu schnell |
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Gut organisiert |
Unflexibel |
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Effizient |
Multitasking overload |
Konflikte können aufgrund kultureller Unterschiede auftauchen:
Polychrone vs. monochrone Denkweise führt zu einem unterschiedlichen Verständnis von Zeit, Pünktlichkeit, Organisation und Redepausen / Wortwechsel
Aber in der Erkennung dieser Unterschiede sind wir ja Profis...